DEINE MISSION

• Du betreust unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und stehst mit Rat und Tat zur Seite.
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung operativer HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration und Offboarding.
• Du unterstützt bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflegst eigenständig unsere Personalstammdaten.
• Du stößt Personalentwicklungsmaßnahmen an und übernimmst die Trainingsorganisation.
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Grundsatzthemen.
• Du erstellst Auswertungen, Reportings und HR-Statistiken.
• Du agierst als Schnittstelle zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern (z. B. Steuerberater, Krankenkassen).

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) absolviert oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt inkl. einer Weiterbildung zum Personalreferenten.
• Deine mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle bringst Du gewinnbringend ein.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Du überzeugst mit einer strukturierten, sorgfältigen und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise.
• Du bist Kommunikationsstark und mit einer hohen Sozialkompetenz.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office.
• Du bist Teamfähig, verantwortungsbewusst und diskret.

DAS BIETEN WIR DIR

• Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub und Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad
• Wellpass & Gesundheitsmaßnahmen
• Obstkorb & freie Getränke
• Regelmäßige Teamevents, offene Kommunikation & flache Hierarchien

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann warte nicht länger! Bei uns erwartet Dich eine spannende Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen mit besten Entwicklungsperspektiven.

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Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in unseren Ausschreibungen auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.